Produkte und Fragen zum Begriff Juristisch:
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Immobilienexekution - juristisch und gesellschaftlich beleuchtet , Immobilienexekution und deren mögliche Folgen und Auswirkungen aus juristischer und gesellschaftlicher Betrachtung , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Das seit August 2006 geltende Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) hat Auswirkungen auf Unternehmen und Organisationen aller Größenordnungen in Deutschland. Das leserorientierte Buch erläutert die juristisch nicht immer klaren Vorgaben und beschreibt die Folgen für das Personalmanagement. Hierbei wird der gesamte Personalprozess von der Gewinnung bis zur Trennung beleuchtet. Checklisten und die Rubrik ¿Fragen & Antworten¿ erleichtern den Schnellzugriff. (Hoffmann, Jochen~Rühl, Monika)
Das seit August 2006 geltende Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) hat Auswirkungen auf Unternehmen und Organisationen aller Größenordnungen in Deutschland. Das leserorientierte Buch erläutert die juristisch nicht immer klaren Vorgaben und beschreibt die Folgen für das Personalmanagement. Hierbei wird der gesamte Personalprozess von der Gewinnung bis zur Trennung beleuchtet. Checklisten und die Rubrik ¿Fragen & Antworten¿ erleichtern den Schnellzugriff. , Wie Unternehmen und Personalführung Gesetz und Verordnungen rechtssicher und diskriminierungsfrei umsetzen , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 2008, Erscheinungsjahr: 20071212, Produktform: Leinen, Beilage: HC runder Rücken kaschiert, Autoren: Hoffmann, Jochen~Rühl, Monika, Auflage/Ausgabe: 2008, Seitenzahl/Blattzahl: 264, Keyword: AllgemeinesGleichbehandlungsgesetz; Antidiskriminierungs-Gesetz; Arbeitsrecht; Business; Diskriminierung; Diversität; Diversitätsmanagement; Gleichbehandlung; Gleichbehandlungsgesetz; Management; Personalarbeit; Personalmanagement, Fachschema: Antidiskriminierungsgesetz~Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft, Fachkategorie: Strategisches Management, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Gabler Verlag, Verlag: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler, Länge: 250, Breite: 175, Höhe: 19, Gewicht: 642, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Relevanz: 0000, Tendenz: 0,
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Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Wirtschafts- und Sozialgeschichte, Note: 1,3, Universität zu Köln (Seminar für Wirtschafts- und Sozialgeschichte), Veranstaltung: Das Normalarbeitsverhältnis: Aufstieg und Niedergang im 19. und 20. Jahrhundert, Sprache: Deutsch, Abstract: Unter dem Begriff der ¿Mitbestimmung¿ werden verschiedene Formen der Beteiligung von Arbeitnehmern an betrieblich-unternehmerischen Entscheidungen zusammengefasst. Die Mitwirkung von abhängig Beschäftigten bzw. ihren Interessenvertretern reicht juristisch gesehen von bescheidenen Anhörungs- oder Informationsrechten bis zum gleichberechtigten Mitentscheiden auf oberster Führungsebene. Grundsätzlich regeln die Mitbestimmungsgesetze die Rechtsbeziehungen zwischen der Arbeitnehmergemeinschaft bzw. ihren Vertretungsorganen und dem Arbeitgeber, weshalb sie dem kollektiven Arbeitsrecht zugerechnet werden. Die aktuelle Gesetzeslage ist durch eine Fülle von nebeneinander praktizierten Formen der Mitbestimmung gekennzeichnet, die üblicherweise in die Unterebenen betriebliche Mitbestimmung (Betriebsrat) und Unternehmensmitbestimmung (Aufsichtsrat) differenziert werden. (...) Die Forderung der Arbeitnehmer, aktiv am Wirtschaftsgeschehen beteiligt zu werden, reicht bis zum Beginn der Industrialisierung zurück. Die stufenweise Entwicklung - entlang der Meilensteine deutscher Geschichte - ist charakteristisch für die Mitbestimmung. Das Zusammenbrechen der Sozialordnungen am Ende der beiden Weltkriege sowie das Dritte Reich stellen die markantesten Einschnitt dar. Die langsame Entwicklung der Mitbestimmung verdeutlicht, dass sie als Ausdruck wirtschaftlicher Demokratie stets eng mit den Forderungen nach politischer Demokratie verbunden war. Heute stellt die Mitbestimmung einen zentralen und kaum wegzudenkenden Ordnungsfaktor der deutschen Wirtschaft dar, der maßgeblich an der Etablierung, Ausgestaltung und Sicherung des Normalarbeitsverhältnisses beteiligt war. Von Unternehmerseite werden die Mitbestimmungsrechte zunehmend in Frage gestellt, was zeigt, dass die Geschichte der Mitbestimmung im 21. Jahrhundert fortgeschrieben wird. Ziel dieser Arbeit ist eine lückenlose Aufarbeitung der historischen Sachlage. Dazu werden rechtliche Normen, Verträge, Institutionen und Organisationen, die maßgeblich zur Entstehung und Entwicklung der Mitbestimmung beigetragen haben, beleuchtet. Die Reflexion von gesellschaftlichen Rahmenbedingungen, politische Konstellationen sowie europäischen und globalen Entwicklungen soll ein historisches Fundament für ein Verständnis der aktuellen Debatte bieten. (Apfel, Martin)
Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Wirtschafts- und Sozialgeschichte, Note: 1,3, Universität zu Köln (Seminar für Wirtschafts- und Sozialgeschichte), Veranstaltung: Das Normalarbeitsverhältnis: Aufstieg und Niedergang im 19. und 20. Jahrhundert, Sprache: Deutsch, Abstract: Unter dem Begriff der ¿Mitbestimmung¿ werden verschiedene Formen der Beteiligung von Arbeitnehmern an betrieblich-unternehmerischen Entscheidungen zusammengefasst. Die Mitwirkung von abhängig Beschäftigten bzw. ihren Interessenvertretern reicht juristisch gesehen von bescheidenen Anhörungs- oder Informationsrechten bis zum gleichberechtigten Mitentscheiden auf oberster Führungsebene. Grundsätzlich regeln die Mitbestimmungsgesetze die Rechtsbeziehungen zwischen der Arbeitnehmergemeinschaft bzw. ihren Vertretungsorganen und dem Arbeitgeber, weshalb sie dem kollektiven Arbeitsrecht zugerechnet werden. Die aktuelle Gesetzeslage ist durch eine Fülle von nebeneinander praktizierten Formen der Mitbestimmung gekennzeichnet, die üblicherweise in die Unterebenen betriebliche Mitbestimmung (Betriebsrat) und Unternehmensmitbestimmung (Aufsichtsrat) differenziert werden. (...) Die Forderung der Arbeitnehmer, aktiv am Wirtschaftsgeschehen beteiligt zu werden, reicht bis zum Beginn der Industrialisierung zurück. Die stufenweise Entwicklung - entlang der Meilensteine deutscher Geschichte - ist charakteristisch für die Mitbestimmung. Das Zusammenbrechen der Sozialordnungen am Ende der beiden Weltkriege sowie das Dritte Reich stellen die markantesten Einschnitt dar. Die langsame Entwicklung der Mitbestimmung verdeutlicht, dass sie als Ausdruck wirtschaftlicher Demokratie stets eng mit den Forderungen nach politischer Demokratie verbunden war. Heute stellt die Mitbestimmung einen zentralen und kaum wegzudenkenden Ordnungsfaktor der deutschen Wirtschaft dar, der maßgeblich an der Etablierung, Ausgestaltung und Sicherung des Normalarbeitsverhältnisses beteiligt war. Von Unternehmerseite werden die Mitbestimmungsrechte zunehmend in Frage gestellt, was zeigt, dass die Geschichte der Mitbestimmung im 21. Jahrhundert fortgeschrieben wird. Ziel dieser Arbeit ist eine lückenlose Aufarbeitung der historischen Sachlage. Dazu werden rechtliche Normen, Verträge, Institutionen und Organisationen, die maßgeblich zur Entstehung und Entwicklung der Mitbestimmung beigetragen haben, beleuchtet. Die Reflexion von gesellschaftlichen Rahmenbedingungen, politische Konstellationen sowie europäischen und globalen Entwicklungen soll ein historisches Fundament für ein Verständnis der aktuellen Debatte bieten. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20080220, Produktform: Kartoniert, Beilage: Paperback, Autoren: Apfel, Martin, Auflage: 08002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 52, Keyword: Normalarbeitsverhältnis; Aufstieg; Niedergang; Jahrhundert, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Sonstiges, Fachkategorie: Gesellschaft und Kultur, allgemein, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: GRIN Verlag, Länge: 210, Breite: 148, Höhe: 5, Gewicht: 90, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783638002189, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0000, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,
Preis: 27.95 € | Versand*: 0 € -
iCloud & Apple-ID - Sicherheit für Ihre Daten im Internet , Optimal für iPhone, iPad, Mac & Windows , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20210217, Produktform: Kartoniert, Autoren: Ochsenkühn, Anton, Seitenzahl/Blattzahl: 200, Keyword: iPhone/iPad, Fachschema: Informationstechnologie~IT~Technologie / Informationstechnologie~EDV / Theorie / Allgemeines~Informatik, Fachkategorie: Informatik, Fachkategorie: Informationstechnik (IT), allgemeine Themen, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: amac-buch Verlag, Verlag: Ochsenkhn, Anton, u. Simone, Breite: 229, Höhe: 11, Gewicht: 350, Produktform: Kartoniert, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Vorgänger EAN: 9783954310708, Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0030, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2867039
Preis: 8.95 € | Versand*: 0 € -
50 Stück Programmieraufkleber, Technologie, Software, Programme, Daten für Geek DIY Computer, Laptop, Telefon, PS4
Material: PVC Wasserdicht: Ja Modellnummer: ly049 Paket: Nein Produkte Status: Lager Größe: 4-7cm Eigenschaften: wasserdichter Aufkleber für Telefon Auto Laptop Lieferumfang: 50 PCS Aufkleber
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Das iPad kann viel, sehr viel, aber es steckt noch weit mehr Power in der Mutter aller Tablets, als Sie für möglich halten. Mit diesem Buch schauen Sie über den Tellerrand des großartigen Retina-Displays hinaus. Mit überschaubarem Aufwand und einer Prise Experimentierfreudigkeit machen Sie Ihr iPad zum Motor für die unterschiedlichsten Einsatzbereiche. Prepaid-Karte in Ihrem iPad Sie haben eine Prepaid-Karte und möchten diese auch in Ihrem iPad nutzen? Dann lesen Sie hier, wie Sie APN nachrüsten und die Prepaid-Karte auch mit einem SIM-Lockgeschützten iPad nutzen. Einfach und bequem: Erfahren Sie, wie Sie Druckaufträge aus iOS-Apps, ohne lästigen Umweg über E-Mail und Computer, direkt vom iPad aus drucken. iPad mit WLAN Oder machen Sie das iPad zu einem WLAN-Hotspot: Nutzen Sie einfach die WLAN-Schnittstelle Ihres Notebooks, um die Internetschnittstelle des iPad anzuzapfen. So haben Sie mit der Kombination Notebook plus iPad eine flexible Office-Lösung für unterwegs. iPad als Überwachungstool Lesen Sie, wie Sie Konfigurationsprofile erzeugen oder das iPad zur Haus- und Grundstücksüberwachung einsetzen. Entwickeln Sie für das iPad ein System, mit dem Sie rund um die Uhr das Geschehen in den eigenen vier Wänden beobachten und aufzeichnen können. iPad von seinen Ketten befreien Natürlich darf das Thema Jailbreak nicht fehlen. Hier steht, wie Sie das Dateisystem des iPad für den Zugriff von außen öffnen, sprich für sämtliche Anwendungen freischalten. In diesem Buch wird das erstmals im Mai 2012 veröffentlichte und mittlerweile bewährte Verfahren für iOS via Absinthe vorgestellt.
Preis: 5.00 € | Versand*: 6.95 €
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Soll Regelung juristisch?
Soll Regelung juristisch? Diese Frage hängt davon ab, welches Problem oder welche Situation geregelt werden soll. In vielen Fällen ist eine juristische Regelung notwendig, um Rechte und Pflichten klar zu definieren und Streitigkeiten zu vermeiden. Juristische Regelungen können auch dazu beitragen, den gesellschaftlichen Frieden zu wahren und ein gerechtes Miteinander zu ermöglichen. Allerdings kann eine übermäßige Regulierung auch zu Bürokratie und Einschränkungen der individuellen Freiheit führen. Es ist daher wichtig, dass juristische Regelungen sorgfältig abgewogen und auf die jeweilige Situation angepasst werden.
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Soll muss juristisch?
Was genau meinen Sie mit "Soll muss juristisch?" Möchten Sie wissen, ob etwas gesetzlich vorgeschrieben ist oder ob es eine rechtliche Verpflichtung gibt? In welchem Kontext stellen Sie diese Frage? Es wäre hilfreich, mehr Informationen zu erhalten, um Ihnen eine präzise Antwort geben zu können. Gerne stehe ich zur Verfügung, um Ihre Frage genauer zu klären.
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Was bedeutet umgehend juristisch?
"Umgehend juristisch" bedeutet, dass eine rechtliche Angelegenheit sofort oder unverzüglich behandelt werden muss. Dies kann bedeuten, dass rechtliche Schritte schnell eingeleitet werden müssen, um eine bestimmte Frist einzuhalten oder um Schäden zu vermeiden. Es kann auch bedeuten, dass eine rechtliche Frage dringend geklärt werden muss, um weitere Konsequenzen zu vermeiden. In jedem Fall bedeutet es, dass die rechtlichen Aspekte einer Situation nicht aufgeschoben werden können und sofortige Maßnahmen erforderlich sind. Es ist ratsam, in solchen Fällen einen Rechtsanwalt oder eine Rechtsanwältin zu konsultieren, um die bestmögliche rechtliche Unterstützung zu erhalten.
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Was bedeutet juristisch soll?
"Was bedeutet juristisch soll?" bezieht sich auf die rechtliche Verpflichtung oder den rechtlichen Anspruch, etwas zu tun oder zu unterlassen. Es bezeichnet eine Handlung oder eine Pflicht, die gesetzlich vorgeschrieben ist oder sich aus einem Vertrag oder einer Vereinbarung ergibt. Im juristischen Kontext bedeutet "soll" eine Verpflichtung, die erfüllt werden muss, es handelt sich also um eine normative Aussage. Diese Formulierung wird verwendet, um die rechtlichen Konsequenzen hervorzuheben, die mit dem Nichtbefolgen einer Anweisung oder Verpflichtung verbunden sein können. Insgesamt bezieht sich "juristisch soll" darauf, was nach den geltenden Gesetzen oder Vereinbarungen als verbindlich angesehen wird.
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Was bedeutet juristisch sofort?
Juristisch bedeutet "sofort" in der Regel, dass eine Handlung unverzüglich und ohne schuldhaftes Zögern erfolgen muss. Dies kann je nach Kontext unterschiedlich interpretiert werden, aber im Allgemeinen bedeutet es, dass die Handlung ohne unnötige Verzögerung durchgeführt werden muss. Es ist wichtig, dass die betreffende Person oder Partei angemessene Maßnahmen ergreift, um die erforderliche Handlung so schnell wie möglich zu erledigen. Im Falle von rechtlichen Fristen oder Anordnungen kann "sofort" bedeuten, dass die Handlung innerhalb von Stunden oder Tagen erfolgen muss, um den gesetzlichen Anforderungen zu entsprechen. Es ist ratsam, bei Unklarheiten oder Zweifeln bezüglich des Begriffs "sofort" rechtlichen Rat einzuholen, um sicherzustellen, dass angemessene Maßnahmen ergriffen werden.
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Was bedeutet unverzüglich juristisch?
In der juristischen Sprache bedeutet "unverzüglich" so schnell wie möglich und ohne schuldhaftes Zögern. Es ist ein rechtlicher Begriff, der die sofortige Handlung oder Reaktion auf eine bestimmte Situation oder Anforderung impliziert. Die genaue Definition von "unverzüglich" kann je nach Kontext variieren, aber im Allgemeinen wird er verwendet, um eine prompte und zeitnahe Reaktion zu fordern. Es ist wichtig, dass juristische Akte oder Maßnahmen unverzüglich erfolgen, um mögliche rechtliche Konsequenzen zu vermeiden.
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Soll muss Unterschied juristisch?
Die Frage "Soll muss Unterschied juristisch?" könnte darauf abzielen, ob es einen rechtlichen Unterschied zwischen den Begriffen "soll" und "muss" gibt. In der juristischen Terminologie werden diese Begriffe oft verwendet, um unterschiedliche Verpflichtungsgrade auszudrücken. "Muss" deutet in der Regel auf eine zwingende Verpflichtung hin, während "soll" eher eine empfohlene Handlungsweise darstellt. Es ist wichtig, die genaue Bedeutung und den Kontext zu berücksichtigen, in dem diese Begriffe verwendet werden, da sie sich auf die rechtlichen Konsequenzen auswirken können. Letztendlich kann die Frage nach dem juristischen Unterschied zwischen "soll" und "muss" von den spezifischen Gesetzen und Regelungen abhängen, die in einem bestimmten Rechtsgebiet gelten.
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Was bedeutet juristisch umgehend?
Juristisch bedeutet "umgehend" in der Regel, dass eine Handlung oder Maßnahme ohne unnötige Verzögerung oder Verzögerung erfolgen muss. Es impliziert, dass die Handlung so schnell wie möglich und mit angemessener Dringlichkeit durchgeführt werden sollte. Der genaue Zeitrahmen, der als "umgehend" angesehen wird, kann je nach Kontext variieren und hängt von den spezifischen Umständen des Falles ab. In vielen Fällen wird erwartet, dass eine Handlung innerhalb weniger Stunden oder Tage erfolgt, um den rechtlichen Anforderungen an eine schnelle Reaktion gerecht zu werden. Es ist wichtig, dass die Parteien im Rechtsstreit oder in der rechtlichen Angelegenheit die Bedeutung von "umgehend" verstehen und entsprechend handeln, um mögliche rechtliche Konsequenzen zu vermeiden.
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Was bedeutet kurzfristig juristisch?
"Kurzfristig juristisch" bezieht sich auf rechtliche Maßnahmen oder Entscheidungen, die innerhalb eines relativ kurzen Zeitraums getroffen werden müssen. Dies kann bedeuten, dass eine rechtliche Frage oder ein Rechtsstreit schnell gelöst werden muss, um mögliche negative Auswirkungen zu vermeiden. In solchen Fällen müssen Juristen und Anwälte schnell handeln, um die Interessen ihrer Mandanten zu schützen und rechtliche Probleme zu lösen. Kurzfristige juristische Maßnahmen erfordern oft schnelle Reaktionen, gründliche Analyse und fundierte rechtliche Kenntnisse, um effektiv zu sein. Letztendlich bedeutet "kurzfristig juristisch" also, dass rechtliche Angelegenheiten in einem begrenzten Zeitrahmen bearbeitet werden müssen.
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Was bedeutet zeitnah juristisch?
"Zeitnah juristisch" bezieht sich auf den rechtlichen Begriff der zeitnahen Handlung oder Entscheidung in einem juristischen Kontext. Es bedeutet, dass eine Maßnahme oder eine Entscheidung innerhalb einer angemessenen Frist getroffen werden muss, um den rechtlichen Anforderungen gerecht zu werden. Die genaue Definition von "zeitnah" kann je nach Rechtsgebiet und konkretem Fall variieren. In der Regel soll damit sichergestellt werden, dass rechtliche Verfahren effizient und zügig abgewickelt werden, um die Rechte der Beteiligten zu wahren. Es ist wichtig, dass alle Parteien in einem Rechtsstreit oder Verfahren über ihre Rechte und Pflichten informiert sind und angemessen auf Entscheidungen reagieren können.
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Was bedeutet regelmäßig juristisch?
Juristisch bedeutet regelmäßig in einem festgelegten Zeitrahmen oder in regelmäßigen Abständen wiederkehrend. Es bezieht sich auf eine regelmäßige und wiederholte Handlung oder Verpflichtung, die gesetzlich vorgeschrieben oder vertraglich vereinbart ist. Die genaue Definition kann je nach Kontext variieren, kann aber beispielsweise bedeuten, dass etwas täglich, wöchentlich, monatlich oder jährlich erfolgt. In rechtlichen Angelegenheiten ist es wichtig, die genaue Bedeutung von "regelmäßig" zu klären, um sicherzustellen, dass alle erforderlichen Pflichten oder Fristen eingehalten werden.
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Was ist juristisch grober Undank?
Was ist juristisch grober Undank? In rechtlicher Hinsicht bezieht sich grober Undank auf eine schwere Verletzung der Dankbarkeit oder Pflichten, die aus einer Beziehung oder einer bestimmten Situation resultieren. Es handelt sich um ein Verhalten, das als besonders unangemessen, respektlos oder undankbar angesehen wird. Grober Undank kann in verschiedenen Kontexten auftreten, wie zum Beispiel in familiären Beziehungen, Verträgen oder Schenkungen. Im deutschen Recht kann grober Undank unter bestimmten Voraussetzungen zu einer Anfechtung oder Aufhebung von Verträgen führen.